Info Élections municipales du 15 et 22 mars 2026.

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Les élections municipales approchent. Ce moment important de la vie politique et de l’engagement doit permettre aux citoyens de s’exprimer un peu plus en milieu rural. Notre avenir économique, culturel, écologique, social… se joue aussi et surtout à cet échelon de la vie démocratique.

Alors ! venez présenter vos projets, vos programmes et vos listes.

Jean-Marie Courtin présente les raisons qui ont guidé la composition de sa liste.

Des personnalités d’expérience :

Lors de ces six dernières années, je me suis rendu compte de la difficulté de la tâche et de la spécificité de ce mandat de maire qui ne ressemble à aucun autre. En 2020 sans aucune expérience dans la fonction, j’ai dû apprendre très vite, car les dossiers à traiter étaient nombreux et complexes. Quand j’ai décidé de solliciter un deuxième mandat, j’ai voulu m’entourer de gens d’expérience. Ainsi retrouve-t-on sur la liste 10 membres qui ont déjà rempli des fonctions électives (ici ou ailleurs) qu’ils soient de l’ancienne « majorité » ou de l’ancienne « opposition ». Ces personnes n’ont pas fait de la figuration : elles connaissent les dossiers, se sont totalement impliquées.

Valoriser l’expérience ne veut pas dire, pour autant, recruter des personnes qui ont effectué deux, trois, quatre ou sept mandats sur des listes diverses et variées. Pour certains, ce sera leur deuxième mandat, qui leur permettra de poursuivre la tâche entreprise ; pour les autres, il s’agira de leur première expérience, tous animés par la volonté de s’impliquer pour faire avancer Gourdon.

Des femmes et des hommes aux parcours divers, investis et proches

Sur la liste, 12 personnes (près de la moitié de l’équipe) sont toujours en activité. Nous le savons par l’expérience passée, il n’est pas toujours facile de concilier : activité professionnelle, vie de famille (parfois avec de jeunes enfants) et le travail d’Adjoint ou de Conseiller. Tous voulant être acteurs, prendre une part active aux décisions, siéger régulièrement aux Conseils municipaux, nous avons travaillé ensemble sur un mode opératoire qui répond à cette double préoccupation. L’articulation de groupes de travail autour d’un adjoint permettra non seulement de déléguer les dossiers, mais aussi et surtout d’avoir une réflexion collective. Chacun pourra ainsi exprimer ses compétences sans sacrifier sa vie personnelle.

Une diversité de compétences :

Ce qui fait la richesse de cette liste, c’est avant tout la diversité : retraités, personnes en activité, personnes issues de la Fonction Publique ou du monde des entreprises, étudiant. Chacun avec son parcours, ses sensibilités, ses pôles d’intérêts, apporte ses compétences pour les mettre au service du projet.

Représentation de tous les quartiers et sections :

De la même façon, nous souhaitons que chaque habitant puisse avoir un interlocuteur privilégié au cœur de son quartier ou de sa section. En couvrant l’ensemble du territoire, chaque élu aura la charge de mettre en place des référents de quartier, interlocuteurs privilégiés, en charge de faire remonter les préoccupations de nos concitoyens.

La liste complète (29 colistiers) :

Courtin Jean-Marie, Borne Gilles, Bruneau Nicole, Burger Mathéo, Chalot Isabelle, Chapuis Marie-Hélène, Combebias Delphine, Costes Cédric, Cristante Michel, Duhamel Mickaël, Falantin Michel, Figel-Martel Sylvie, Foures Nathalie, Girardeau Philippe, Lavail Gérard, Maury Lionel, Mercier Marie, Muller Cécile, Passemard Aurore, Perié Joël, Pigeat Camille, Rasse Dolorès, Sabatié-Véril Marlène, Schwartz Dominique, Thébault Daniel, Vargues Jean-François, Velard Nadine,Vogt Jean-Jacques, Menotti Patrick.