Les travailleurs sociaux: « retrouver le sens de nos missions. »

Des mots, rien que des mots. « Paroles, paroles, paroles… » s’amuse à chanter Béatrice, une éducatrice spécialisée présente ce mardi à Cahors au rassemblement des travailleurs du médico-social, à la Bourse du travail puis devant la préfecture.

« Mais où sont les actes concrets, les faits qui nous démontreraient enfin que nous sommes considérés comme des humains et pas comme des chiffes au bas d’un bilan comptable excluant toute forme d’humanité. Nous voulons que nos cadres arrêtent de nous dire que la personne accompagnée est au cœur des réformes. Tout cela n’est qu’hypocrisie et élément de langage. La réalité c’est la recherche de la rentabilité pas de l’humanité » lance-t-elle avec un vrai sens de la formule pour exprimer son vécu sur le terrain. »

« Un manque de moyens humains, financiers et matériels »

Le collectif Travail Social 46, la CGT et l’USD CGT Santé du Lot, à l’origine de cette mobilisation, martèle avec force les principaux motifs des revendications des salariés en colère. Jérôme Delmas, secrétaire général de l’UD CGT du Lot, a ouvert le bal des prises de parole.

« Le manque de moyens humains, financiers et matériels est criant dans de nombreuses structures. Nous constatons un turn-over massif, des arrêts de travail, de l’épuisement, des démissions, des ruptures. Le constat est sans appel et pourtant, le démantèlement de notre secteur continue. La réponse apportée par le gouvernement de revoir nos conventions collectives en échange d’une éventuelle augmentation de salaire, ne comblera pas le manque d’attractivité de notre secteur » estiment les syndicats qui ont lancé l’appel à la grève et à la mobilisation.

Retrouver du sens et recevoir un salaire digne

Ces salariés pleins d’espoirs disent vouloir « retrouver le sens de nos missions. » Dans cet objectif, ils demandent : « L’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des publics accompagnés, l’amélioration des conditions de travail pour retrouver le sens de nos missions, un financement des établissements à la hauteur des besoins, le maintien de nos avantages acquis dans nos conventions et des salaires dignes. »

Il y a urgence

Espérant être entendus et compris, ces travailleurs éreintés et exaspérés affirment qu’ils sauront « faire la part des choses entre un discours politique et un langage concret suivi d’actes à très court terme. »

Pourquoi à court terme ? « Parce qu’il y a urgence et que la période Covid-19 ne fait qu’accroître nos inquiétudes et le niveau de nos besoins » conclut un salarié au bord des larmes, parce qu’il se dit aussi « au bord du gouffre sur le plan financier ».