Lot Aide à Domicile recrute 50 personnes sur tout le département
Les négociations annuelles obligatoires 2022 (NAO) au sein de l’entreprise publique locale Lot Aide à Domicile se sont finalisées par la signature d’un accord d’entreprise le 26 avril 2022, signé à la majorité des organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise. Celui-ci a été signé avec les représentantes des organisations syndicale FO et CFDT. Le troisième syndicat représentatif au sein de l’entreprise, la CGT, n’a pas souhaité signer l’accord d’entreprise. La Direction de l’entreprise « mettra en œuvre une augmentation de salaire historique de 8 % dès le mois d’avril pour tous les salariés de Lot Aide à Domicile ». Dans son budget 2022, le département du Lot a décidé d’apporter son soutien à tous les services d’aide à domicile du département pour étendre l’impact de l’avenant 43 qui ne concernait que le secteur associatif. Cette prise en compte du Conseil départemental pour le secteur de l’autonomie a permis cette revalorisation nécessaire pour les salariés de l’aide à domicile. Les grilles de salaires à l’embauche ont été aussi revalorisées afin de rendre le métier plus attractif. Le dernier volet de ces NAO a concerné la signature d’un nouvel accord d’égalité homme – femme, permettant notamment un meilleur accompagnement de la parentalité des salariés de l’entreprise. La direction de Lot Aide à Domicile se félicite de cet accord qui permettra d’améliorer les conditions de travail des aides à domicile et espère que cela permettra d’attirer de nouveaux talents au sein de l’entreprise. Cet accord fait suite à la décision de la Direction d’opérer à une revalorisation des remboursement kilométriques de manière urgente au mois de mars ( 43 cts / km) qui a permis d’accompagner les salariés lors de la hausse de prix des carburants.
Lot Aide à Domicile recrute 50 personnes sur tout le département du Lot. Les candidatures peuvent être envoyées à recrutement@epl-lad.org
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