Quels dispositifs et types de contrats pour les jeunes ?

Outre l’effort particulier consenti pour l’emploi des seniors, celui des jeunes, bien sûr, reste une priorité dans le Lot qui, dans ce domaine, est loin d’être le dernier de la classe. Le département se situe au 30e rang national en matière de baisse du taux de chômage. Il s’est réduit de 4 % chez les jeunes depuis 2015 et de 7 % chez les seniors. Le dispositif de la Garantie jeunes (soutien des chômeurs en situation de grande vulnérabilité) a permis, en 2015, d’accompagner 184 jeunes vers le marché du travail : 49 % d’hommes et

51 % de femmes. 763 Contrats d’apprentissage (CAP) ont été signés dans le Lot en 2015 et 122 contrats de professionnalisation. D’autre part, 376 Contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) ont été réalisés dans le secteur non marchand. L’objectif lotois était de 395. Cela représente au final 95,19 % de réalisations. Pas mal ! Les emplois d’avenir, quant à eux, comme les contrats de service civique sont également une solution, une perche tendue aux jeunes. 263 contrats de ce type ont été conclus en 2015. Au 30 avril 2016, 115 nouvelles missions étaient en cours. Enfin, les bourses Sésame (aides à la formation) à hauteur de 2 000 €, décollent réellement. 16 bourses sollicitées ont été accordées en 2016, contre seulement 2 en 2015. La formation reste le meilleur tremplin vers l’emploi.