La Médiation Humaniste pour changer de regard sur sa situation

La médiation humaniste est une approche de la médiation qui met l’accent sur la relation entre les parties en conflit et la promotion du dialogue constructif. Elle vise à favoriser la compréhension mutuelle, l’empathie et la coopération entre les personnes impliquées dans le conflit. Contrairement à d’autres formes de médiation plus axées sur la résolution du conflit, la médiation humaniste met l’accent sur la satisfaction des besoins émotionnels et relationnels des parties, ainsi que sur la recherche de solutions durables. La médiation humaniste tire également ses influences d’autres courants de pensée, tels que la psychologie humaniste, la psychologie positive, la communication non violente et d’autres approches centrées sur les relations et le bien-être des individus.

Voici quelques principes clés de la médiation humaniste :
Centrée sur les personnes : La médiation humaniste reconnaît que les parties impliquées dans le conflit sont des êtres humains dotés d’émotions, de besoins et d’expériences uniques. Elle met l’accent sur la reconnaissance et le respect de ces aspects de l’identité des individus, en créant un espace sécurisé où ils peuvent s’exprimer librement.
Communication ouverte et empathique : La médiation humaniste favorise une communication ouverte, honnête et respectueuse entre les parties. Les médiateurs humanistes encouragent l’écoute active et l’empathie, permettant aux personnes de comprendre les sentiments et les perspectives des autres. Cela favorise un climat de confiance et de compréhension mutuelle.
Exploration des besoins et des intérêts : Au lieu de se concentrer uniquement sur les positions opposées des parties, la médiation humaniste s’intéresse aux besoins, aux intérêts et aux valeurs sous-jacentes de chaque personne. En identifiant et en explorant ces aspects, les médiateurs aident les parties à trouver des solutions qui répondent aux besoins de chacun de manière équitable.
Autonomie et responsabilité : La médiation humaniste reconnaît que les individus sont les mieux placés pour prendre des décisions qui les concernent. Les médiateurs facilitent le processus de prise de décision, en encourageant les parties à trouver elles-mêmes des solutions mutuellement satisfaisantes. Les participants sont encouragés à assumer la responsabilité de leurs choix et de leurs actions.
Création d’un espace sécurisé : La médiation humaniste met l’accent sur la création d’un environnement sûr et respectueux, où les parties peuvent s’exprimer sans crainte de jugement ou de représailles. Les médiateurs établissent des règles de communication claires et veillent à ce que les participants se sentent entendus et respectés.

D’où vient la Médiation Humaniste
Jacqueline Morineau, une psychologue et médiatrice française, a joué un rôle clé dans le développement et la promotion de la médiation humaniste en France. Elle a travaillé en étroite collaboration avec Carl Rogers et a adapté les principes de la psychothérapie centrée sur la personne à la pratique de la médiation. Jacqueline Morineau a développé un modèle de médiation humaniste axé sur l’écoute empathique, la reconnaissance des émotions, l’expression des besoins et la construction d’un dialogue respectueux entre les parties en conflit.
Elle a également créé l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE) à Paris, où elle a formé de nombreux médiateurs et a contribué à la diffusion de la médiation humaniste en France et à l’étranger. La vision de Jacqueline Morineau pour la médiation humaniste met l’accent sur la prise en compte de l’humain dans le processus de médiation, en reconnaissant l’importance des émotions, des besoins et de la relation entre les parties. Son travail a contribué à élargir la compréhension de la médiation en tant que processus centré sur les personnes et à promouvoir une approche plus empathique et respectueuse de la résolution des conflits.
C’est la compréhension de son histoire personnelle, et dans l’étude de la tragédie grecque que Jacqueline Morineau a fait évoluer la Médiation humaniste.

Le But de la Médiation Humaniste
En encourageant l’expression des émotions, la reconnaissance des besoins et l’écoute empathique, la médiation humaniste permet aux parties de développer une vision plus nuancée de leur situation. Elle favorise une réflexion plus profonde sur les causes du conflit, les attentes, les valeurs et les motivations de chacun.
Grâce à ce processus de réflexion et de dialogue, les parties peuvent gagner en compréhension et en perspective sur leur propre position et sur celle des autres. Cela peut les amener à changer de regard sur leur situation, à remettre en question leurs croyances limitantes, à découvrir de nouvelles possibilités de résolution et à envisager des solutions créatives et durables.
La médiation humaniste met également l’accent sur l’autonomie et la responsabilité des parties impliquées dans la résolution de leur propre conflit. En les encourageant à prendre un rôle actif dans le processus de médiation, elle favorise leur capacité à générer des changements positifs dans leur perspective et dans leur manière de voir la situation.
Il est important de souligner que la médiation humaniste ne cherche pas à imposer un changement de regard, mais plutôt à créer un environnement propice où les parties peuvent explorer et élargir leur vision de la situation. L’objectif est de favoriser un changement de regard authentique et volontaire, basé sur une meilleure compréhension mutuelle et une ouverture à de nouvelles possibilités de résolution.
Si cet article vous intéresse nous vous recommandons le dernier livre de Jacqueline Morineau et Alain Deluze La médiation Humaniste : « Une renaissance de la mort à la vie, un chemin de paix.
Possibilité de formation ou de Médiation humaniste au Centre Ayurvédique Les Bories Marie-Anne Joulia 0565249118